爬了很多文,还是有很多不同的讲法
希望有经验的妈妈能帮我一下
目前我刚怀孕6W,但想离职好好待产
那我需要马上加入工会六个月以上才能在生产时领到劳保补助
还是生产当月(或之前)在加入就行呢?
在目前这个工作的年资已有2年,以前也还有
PS:有没有能推见的不错的工会
爬了很多文,还是有很多不同的讲法
希望有经验的妈妈能帮我一下
目前我刚怀孕6W,但想离职好好待产
那我需要马上加入工会六个月以上才能在生产时领到劳保补助
还是生产当月(或之前)在加入就行呢?
在目前这个工作的年资已有2年,以前也还有
PS:有没有能推见的不错的工会
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需要马上加入工会唷
工会的小姐也会问您是否怀孕中
回答皆:否
总而言之
就是要在生产前六个月前就一定要加入了
越早越好
避免被工会拒绝于门外
我加入
北县货运包装运送业职业工会
当时是约已怀孕三个多月时加入的
妈妈这个给你爬文一下
劳保局的规定是只要投保年资有超过280天以上就可以请领
领的额度是加保前6个月投保薪资的平均
照你的状况来说 应该是领得到 因为你的总年资已经超过280天
你要不要现在就加入工会看你的状况而定
现在加入就要自行吸收每个月的劳保费用+健保费用
要评估一下付出这些足够cover你的生产补助吗?
如果要加保当然也不可以太晚 因为有些工会听到你怀孕就不让你加入
我是在怀孕7个多月加入台北劳动力服务人员工会 () 最后也有领到生产补助
你可以打电话去问看看